AB genelinde, aynı pozisyonda olmalarına rağmen kadınlar erkeklerden yüzde 18 daha az maaş alıyor. Almanya’da oran yüzde 23. AB’de kadına hakkını en adaletli teslim eden ülke ise İtalya.

Sertaç Akdoğan

SOSYAL hak ve adalette dünyanın geri kalan kısmına elinde sopasıyla ders veren bir öğretmen gibi davranan Avrupa Birliği, maaş ödemesinde cinsiyet ayrımcılığı yapmaktan sınıfta kaldı. AB genelinde, aynı pozisyonda olmalarına rağmen kadınlar erkeklerden yüzde 18 daha az maaş alıyor. Üstelik, AB’nin büyük ağabeyi, direksiyonda oturan ülke konumundaki Almanya’da bu oran yüzde 23’e kadar tırmanmış durumda. Kadın-erkek arasındaki maaş ayrımcılığı özellikle Dünya Kadınlar Günü’nün kutlandığı geçtiğimiz ay üye ülkelerde büyük tartışma yarattı.
Bu konuda en sert tepkiyi veren AB Komisyonu Adalet ve Temel Haklar Komiseri Viviane Reding. Başta Almanya olmak üzere AB ülkelerinde kadın ve erkek arasındaki ücret farkının kabul edilemez olduğunu söylüyor: “Almanya AB’nin en güçlü ekonomiye sahip ülkesi. Diğer ülkelere örnek olması gerekirken, 21’inci yüzyılda Almanya’da bile maaş ödemelerinde kadın-erkek ayrımı yapılması çok kötü.”

EVLİ KADINLAR
DAHA DA AZ KAZANIYOR
Viviane Reding, cinsiyetler arası maaş farklılığının son 15 yılda gerilemekten ziyade daha da arttığını belirtiyor. Eşit pozisyona eşit maaş uygulamasının en eski haklardan biri olduğunu söyleyen Reding, ayrımcılığın AB’ye tahmin edilenden çok daha fazla zarar vereceğini de dile getiriyor. AB’ye üye 27 ülke genelinde kontrol ve denetimlerin artırılacağını, kadın-erkek arasında maaş ayrımcılığı yapan şirketlere, büyük ya da küçük ölçekli iş yerlerine çok büyük para cezaları verileceğini söylüyor.
AB harekete geçiyor çünkü uzmanlar maaş ödemelerindeki eşitsizliğin ekonomiye ciddi zarar verebileceğini ifade ediyorlar. Çok iyi eğitim almış ve donanımlı kadın çalışanların, eşitsizlik nedeniyle üretkenliklerinin azalacağını belirten uzmanlarda bunun özellikle de kriz ortamında ekonomiye büyük darbe vuracağı endişesi hakim.
155 ülkede 176 milyon çalışanı temsil eden Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu’nun (ITUC) 40 ülkede yaptığı bir araştırma da acı gerçeği gözler önüne koyuyor. Konfederasyon Kadın Komitesi Başkanı Diana Holland araştırmayla, özellikle evli kadınların erkeklerden üçte bir oranında daha az kazandığının ortaya çıktığını söylüyor. Ev işleri nedeniyle ortaya çıkan maaş dengesizliğinin kadına iş hayatında zarar verdiğini belirten Holland, “Çocuklu kadınlar erkeklerin kazandığı ücretin ortalama yüzde 68’ini alıyor, bu oran kadınların genelinde yüzde 74” şeklinde konuşuyor. Araştırmaya göre işverenler kadınlara erkeklerden daha az ücret ödeyerek ve yeterince doğum izni vermeyerek sık sık yasaları ihlal ediyor. Evli kadınların terfi ettirilmesi engelleniyor. İşe alınırken yasa dışı olarak hamilelik testi isteniyor.

Devamı CNBC-e Business’ın Nisan sayısında...