Patronlar 2010 yılında CEO'ları için neler yaptı' Hangi holding, kâr performansından sonra üst düzey yöneticilerinin bütçesini artırdı' Koç mu, Sabancı mı yöneticilerine daha yüksek oranda bütçe sağladı' CNBC-e Business araştırdı.

Çiğdem Yücesoy Subaşı

Geçen ay yayınladığımız Amerikalı CEO'ların 2010 gelirleri araştırmasındaki rakamlar dudak uçuklatacak türdendi. Hem önceki yıla göre sağlanan artışla, hem de tek tek CEO'ların bir yılda elde ettikleri çarpıcı gelirlerle... Peki aynı şeyi Türk CEO'lar için söylemek mümkün mü' Pek değil aslında... Amerikalı CEO'ların yönettikleri şirketlerden bazıları 60 yılın kâr rekorunu kırmıştı. Türkiye'de ise öyle bir kârlılık patlaması yaşanmadı. Dolayısıyla 2010 bilançolarında da büyük bir değişim olmadı. Türkiye'nin en büyük gruplarından Koç Holding'in 2009 yılında kâr değişimi yüzde 21, Sabancı'da ise yüzde 32 olarak gerçekleşti. ABD'li şirketlerin kâr patlamalarının ardında krizde dibe vurmaları gibi görünüyor. Dibe o kadar hızlı vurdular ki, aynı hızla yukarı çıktılar. CNBC-e Business olarak, Türkiye'de hangi şirketin yönetici bütçesini artırdığını, hangisinin düşürdüğünü, rekor artışın kimde olduğunu belirledik. Bunun için bilanço dipnotlarını taradık. Holding ve şirketlerin 2010 yılında üst düzey yöneticilerine ne kadar ödeme yaptığını öğrenebileceğimiz tek kaynak buralardı çünkü. Bilançoların dipnotlarında yer alan "üst düzey yöneticilere sağlanan faydalar" başlıklı kalem, hangi şirketin yöneticilerine ne kadar ödeme yaptığını gösteren tek veri. Yöneticilere ödenen maaş, prim, telefon, özel sağlık paketleri, hayat ve kaza sigortası, otomobil, ev kirası, çocukların eğitim masrafı gibi faydaların rakamsal karşılığı bu pakette yer alıyor.Araştırmayı hazırlarken 13 holding ve cirosu 1 milyar liranın üzerinde olan en büyük 25 şirketi mercek altına aldık, dipnotları taradık. Gelelim şirketlerin uygulamalarına... Üst düzey yöneticilere sağlanan faydalar bütçesi listesinin birinci sırasında yer alan şirket, sürpriz değil. Telekomünikasyon devi Türk Telekom. Özelleştirildikten sonra hızla büyüyen Türk Telekom, en fazla kurumsal vergi verenler arasında ilk sıralarda yerini aldı. 1.6 milyar dolara ulaşan kârıyla tepe yöneticilerinin de yüzünü güldürdü. Şirket, 2009'da 29.9 milyon lira olan üst yönetime sağlanan faydalar kalemini yüzde 50 artırarak 44.5 milyon liraya çıkardı. Bu haliyle Türkiye'nin en yüksek yönetici giderlerine sahip şirketi oldu. Telekom'un hemen arkasından bir başka dev Tüpraş geliyor.

Devamı CNBC-e Business Haziran 2011 sayısında...